为积极响应国家关于深化产教融合、校企合作的政策导向，全国应用型人才培养工程管理办公室高校毕业生就业协会校企合作委员会，始终致力于推动教育与产业的深度融合，旨在通过创新合作模式，提升高校应用型人才培养质量，为社会输送更多具备实践能力和创新精神的高素质人才。在此背景下，产业教授的聘任不仅是连接教育与产业的重要桥梁，更是推动人才培养质量跃升的关键举措。为确保产业教授队伍的高水平与专业性，其聘任标准和工作职责的制定显得尤为重要且严格。经过广泛调研与深入研讨，特制定以下产业教授的聘任标准与工作职责，现予以公布：
一、聘任标准
1、行业权威地位：候选人需在所在行业内具有极高的知名度和影响力，被公认为权威专家。其学术成果、技术创新或管理实践需对行业产生深远影响，能够引领行业发展方向。
2、丰富实践经验：候选人应具备丰富的产业实践经验，熟悉行业动态及发展趋势，能够将产业前沿技术、工艺和管理理念带入高校教学，为学生提供贴近实际的学习体验。
3、卓越教学能力：候选人需具备出色的教学能力和方法，能够灵活运用案例教学、项目驱动等教学模式，激发学生的学习兴趣和创新能力，提升学生的综合素质和就业竞争力。
4、产学研合作经验：候选人需有产学研合作的成功案例，能够高效协调各方资源，推动校企合作项目的顺利实施，促进科技成果转化和产业升级。
5、良好道德品质：候选人需具备高尚的道德品质和职业操守，能够积极参与社会公益活动，发挥榜样作用，为产教融合事业发展贡献力量。
二、工作职责
1、参与校企合作：产业教授需积极参与校企合作项目，为高校与企业搭建沟通桥梁，推动双方在人才培养、技术创新和科技成果转化等方面的深度合作。
2、支持高校教学：产业教授需承担一定的教学任务，结合产业实践为学生开设专业课程或实践课程，提升学生的实践能力和就业竞争力。
3、助力人才培养：产业教授需关注高校应用型人才培养的全过程，为学生提供职业规划、就业指导等个性化服务，助力学生精准就业和职业发展。
4、协同技术创新：产业教授需发挥自身在产业界的优势，推动高校与企业开展联合技术创新，共同攻克行业技术难题，提升产业竞争力。
5、发挥示范作用：产业教授需积极参与行业活动和社会公益活动，发挥示范引领作用，为产教融合事业发展贡献力量，提升行业形象和社会认可度。
